Die am besten in Ihr Unternehmen passen

Fachliches Know How und Führungserfahrung sind Attribute, die ein Kandidat (w/m) neben einer soliden Ausbildung vorweisen muss, um überhaupt in die engere Wahl für die Neubesetzung einer Managementaufgabe zu kommen.

Doch selbst das reicht in mittleren Unternehmen nicht aus. Hier sind zusätzlich noch eine ganze Reihe von Softskills gefordert, die eine erfolgreiche Integration des neuen Mitarbeiters (w/m) in die bestehende Unternehmenskultur erst ermöglichen.

 

Durch eine Neueinstellung gibt es aber auch die Chance die Kultur in einem Unternehmen im positiven Sinn weiter zu entwickeln. Der Gesamtprozess einer Neueinstellung ist daher von essentieller Bedeutung für ein Unternehmen und bindet in der Regel eine nicht unerhebliche Anzahl von Ressourcen.

 

Hier bieten wir Ihnen unsere internationale Erfahrung und Kompetenz im Management Search an.

 

Der Prozess beginnt mit der Erstellung der zu besetzenden Position und des gesuchten Kandidaten (w/m). Bei der Suche nach den geeigneten Führungskräften greifen wir auf unser globales Netzwerk zurück. Der Feinabgleich geschieht dann in einem von uns geleiteten Assessmentcenter.

 

Am Ende des Prozesses haben wir dann den Kandidaten (w/m) gefunden, der am besten in Ihr Unternehmen passt und mit dem Sie die nächsten Jahre sehr erfolgreich zusammenarbeiten werden.

 

 

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